Dettagli corso
CORSO DI FORMAZIONE PER DIRIGENTI
(ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., e dell’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e dell’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016)
Programma del corso e moduli didattici:
Modulo A (4 ORE) Giuridico – normativo:
- sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- delega di funzioni;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs n.231/2001 e s.m.i.;
- i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
Modulo B (4 ORE) Gestione ed organizzazione della sicurezza:
- modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30 D.Lgs n.81/08);
- gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs n. 81/08;
- ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
Modulo C (4 ORE) Individuazione e valutazione dei rischi:
- criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- il rischio da stress lavoro – correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria;
Modulo D (4 ORE) Comunicazione formazione e consultazione dei lavoratori:
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Finalità ed obiettivi del corso: il corso ha come scopo di fornire ai partecipanti le conoscenze e competenze per poter adeguatamente svolgere la loro funzione. I dirigenti ricevono a cura del datore di lavoro, i sensi dell’art. 37 comma 7 del D. Lgs. 81/2008, un’adeguata e specifica formazione in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Docenti: il corso sarà tenuto da professionisti esperti del settore con comprovata esperienza nel settore e nella docenza.
Durata, orari e date dell’attività formativa: di 6 ore cosi suddiviso: dalle ore 9:30 alle ore 16:30 in entrambe le giornate.
Metodologie didattiche: la metodologia di insegnamento interattiva prevede un equilibrio tra lezioni frontali, esercitazioni, discussioni, ecc.
Modalità di svolgimento della prova di fine corso: test di verifica dell’apprendimento.
Tipo di attestato rilasciato alla fine del percorso: attestato di frequenza ai sensi della normativa vigente.
Modalità e tempistica di presentazione della domanda di accesso al corso: l’adesione dei partecipanti dovrà pervenire entro e non oltre 5 giorni dalla data fissata per il corso, termine di chiusura delle iscrizioni: al raggiungimento del numero minimo di partecipanti verrà data conferma dello svolgimento del corso stesso.