NUOVO DECRETO COVID: LE NOVITÀ SU OBBLIGO VACCINALE E SUPER GREEN PASS
Gentile Cliente,
la presente circolare ha l’obiettivo di illustrare il decreto legge 7 gennaio 2022 n. 1 “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza COVID-19, in particolare nei luoghi di lavoro, nelle scuole e negli istituti della formazione superiore” che mira a rallentare la curva di crescita dei contagi relativi alla pandemia.
Di seguito le disposizioni contenute:
OBBLIGO VACCINALE OVER 50:
- In vigore dall’8 gennaio 2022 fino al 15 giugno 2022 l’obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno compiuto i 50 anni o che compiono il cinquantesimo anno di età in data successiva a quella di entrata in vigore della presente disposizione. L’obbligo non sussiste in caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche condizioni cliniche documentate, attestate dal medico di medicina generale o dal medico vaccinatore Dal 1° febbraio 2022, l’obbligo vaccinale per la prevenzione dell’infezione da SARS-CoV-2 si applica al personale delle università, delle istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica e degli istituti tecnici superiori.
GREEN PASS RAFFORZATO, ESTESO OBBLIGO AI LAVORATORI OVER 50:
- Dal 15 Febbraio 2022 per i lavoratori pubblici e privati con 50 anni di età sarà necessario il Green Pass rafforzato (la Certificazione verde COVID-19 per vaccinazione o guarigione) per l’accesso ai luoghi di lavoro. I lavoratori, nel caso in cui comunichino di non essere in possesso della certificazioni o che risultino privi delle stesse al momento dell’accesso ai luoghi di lavoro, al fine di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, sono considerati assenti ingiustificati, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro, fino alla presentazione delle predette certificazioni, e comunque non oltre il 15 giugno 2022, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Per i giorni di assenza ingiustificata di al primo periodo, non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominati.
SANZIONI PECUNIARIE:
- Il decreto prevede che, in caso di inosservanza dell’obbligo vaccinale, si applica la sanzione amministrativa pecuniaria di euro 100 in uno dei seguenti casi:
a) soggetti che alla data del 1° febbraio 2022 non abbiano iniziato il ciclo vaccinale primario;
b) soggetti che a decorrere dal 1° febbraio 2022 non abbiano effettuato la dose di completamento del ciclo vaccinale primario nel rispetto delle indicazioni e nei termini previsti con circolare del Ministero della salute;
c) soggetti che a decorrere dal 1° febbraio 2022 non abbiano effettuato la dose di richiamo successiva al ciclo vaccinale primario entro i termini di validità delle certificazioni verdi COVID-19;
- Nel caso di accesso ai luoghi di lavoro senza Green Pass rafforzato la sanzione amministrativa è stabilita nel pagamento di una somma da euro 600 a euro 1.500 e restano ferme le conseguenze disciplinari.
Inoltre valgono le sanzioni da 400 a 1000 euro già previste per tutti i cittadini, a prescindere dall’età, in caso di violazione dell’obbligo di Green pass o Super Green pass per l’accesso a servizi, attività, mezzi di trasporto.
GREEN PASS BASE, ESTENSIONE OBBLIGO (FINO AL 31 MARZO 2022)
- Dal 20 Gennaio 2022 è esteso l’obbligo di Green pass base (tampone/guarigione/vaccinazione) per l’accesso ai servizi alla persona;
- Dal 1° Febbraio 2022 è esteso l’obbligo di Green pass base (tampone/guarigione/vaccinazione) per l’accesso a pubblici uffici, servizi postali, bancari e finanziari, attività commerciali;
- Dal 20 Gennaio 2022 serve il Green Pass base anche per poter svolgere colloqui visivi in presenza con i detenuti e gli internati, all’interno degli istituti penitenziari per adulti e minori;
- Nessun obbligo Green Pass base per l’accesso alle attività necessarie per assicurare il soddisfacimento di esigenze essenziali e primarie della persona (es. supermercati, farmacie);
REGOLE SCUOLA PER LA GESTIONE DEI CASI POSITIVI
In ambito scolastico il decreto stabilisce delle nuove regole per la gestione dei casi di positività. Nello specifico:
1) nella scuola dell’infanzia, in presenza di un caso di positività è prevista la sospensione delle attività per una durata di dieci giorni;
2) nella scuola primaria (Scuola elementare):
– con un caso di positività, l’attività in classe prosegue effettuando un test antigenico rapido o molecolare appena si viene a conoscenza del caso di positività, test che sarà ripetuto dopo cinque giorni;
– in presenza di due o più positivi nella classe, si applica alla medesima classe la didattica a distanza (DAD) per la durata di dieci giorni;
3) nella scuola secondaria di I e II grado (Scuola media, liceo, istituti tecnici etc etc):
– fino a un caso di positività nella stessa classe è prevista l’auto-sorveglianza con l’uso, in aula, delle mascherine FFP2;
– con due casi nella stessa classe è prevista la didattica digitale integrata per dieci giorni per coloro che hanno concluso il ciclo vaccinale primario da più di 120 giorni, che sono guariti da più di 120 giorni, che non hanno avuto la dose di richiamo.
Per tutti gli altri, è prevista la prosecuzione delle attività in presenza con l’auto-sorveglianza e l’utilizzo di mascherine FFP2 in classe;
– con almeno tre casi nella stessa classe è prevista la didattica a distanza (DAD) per dieci giorni.
Resta fermo, in ogni caso, il divieto di accedere o permanere nei locali scolastici con sintomatologia respiratoria o temperatura corporea superiore a 37,5°.
Si rimanda alla lettura integrale del decreto legge 7 gennaio 2022, n.1.
ENTRATA IN VIGORE
Il decreto legge entra in vigore l’8 gennaio 2022.
Di seguito schema riepilogativo delle attività aggiuntive del decreto legge 7 gennaio 2022, n.1 consentite con/senza green pass “base”/”rafforzato”.
TABELLA ATTIVITÀ AGGIUNTIVE DEL DECRETO LEGGE 7 GENNAIO 2022, n.1 CONSENTITE CON/SENZA GREEN PASS “BASE”/”RAFFORZATO”
Il Team Framinia è a Vs disposizione per qualsiasi informazione e approfondimento in merito a quanto
discusso.
Roma, 10/01/2022
FRAMINIA SRL